94% ＂공휴일·대체휴일 유급휴일로 보장해야 한다＂
(이슈타임)박혜성 기자=오는 14일이 임시공휴일로 지정 됐지만 상당수 근로자는 쉬지 못하는 것으로 조사됐다.

지난 11일 한국노총은 소속 조합원 669명을 대상으로 설문조사한 결과 조합원의 65.6%만 쉬는 것으로 나타났다고 밝혔다.

임시공휴일이지만 쉬지 못하는 이유로는 임시공휴일을 너무 급작스럽게 발표해 준비가 되지 않아 (47.4%), 근로기준법이나 단체협약상 휴일이 아니라서 (46.0%) 등을 들었다.

사업장 규모별로 보면 50인 이하 사업장은 46%만 휴무를 했다.

반면 51~100인 사업장은 63.6%, 101~300인은 72.7%, 301인 이상은 69%가 휴무여서 영세사업장 근로자들일수록 임시휴무 혜택에서 소외된 것으로 드러났다.

또한 임시공휴일의 계획으로는 65%가 여행 등산 등 외부활동 을 갈 예정이며, 32%는 그냥 집에 있을 것 이라고 답했다.

아울러 14일 임시공휴일 지정에 대해서는 응답자의 75.8%가 긍정적으로 평가했다.

이어 94.1%는 공휴일 및 대체휴일을 유급휴일로 보장하는 내용의 근로기준법 개정이 필요하다고 답했다.

노동계 관계자는 한국노총의 조합원 상당수가 휴무일이 잘 보장되는 공공, 금융부문 노동자라는 점을 감안하면, 14일 쉬지 못하는 노동자는 이번 설문조사 결과보다 더 많을 수 있다 고 말했다.

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