저연차 공무원과 격의 없는 대화… 공감과 신뢰의 조직문화 조성

▲ '같이가치 공감소통' 간담회

민선9기 첫 소통 행보로 저연차 공무원들과의 만남을 선택한 제천시가 '같이가치 공감소통' 1회차를 시작으로 현장의 목소리를 듣는 릴레이 소통에 나섰다.

첫 번째 만남은 지난 14일 ‘치맥 간담회’ 형식으로 진행됐다. 이상천 제천시장은 직급과 형식에 얽매이지 않는 편안한 분위기 속에서 저연차 공무원들과 마주 앉아 조직생활의 애로사항과 업무 고민, 민선9기 시정 방향, 제천시 발전을 위한 다양한 의견을 자유롭게 나눴다.

이번 간담회는 형식적인 보고에서 벗어나 자유롭게 질문하고 의견을 공유하는 방식으로 진행됐다. 참석한 공무원들은 “평소 쉽게 나누기 어려웠던 이야기를 부담 없이 할 수 있어 의미 있는 시간이었다”라며 “직원들의 의견을 진심으로 들어주려는 분위기를 느낄 수 있었다”라고 소감을 전했다.

이상천 제천시장은 “직원들의 솔직한 목소리를 직접 들을 수 있어 매우 뜻깊었다”라며 “현장의 작은 의견 하나하나가 더 나은 시정을 만드는 밑거름인 만큼 앞으로도 직원들과 함께 고민하고 성장하는 공감과 신뢰의 조직문화를 만들어 가겠다”라고 말했다.

한편 '같이가치 공감소통' 간담회는 이번 1회차를 시작으로 오는 9월까지 총 10회에 걸쳐 저연차 공무원 약 135명을 대상으로 운영된다. 시는 치맥 간담회를 비롯해 브런치 간담회, 생일 간담회 등 다양한 형식의 만남을 통해 행정 최일선 직원들의 의견을 지속적으로 청취하고, 소통 중심의 조직문화를 확산해 나갈 계획이다.

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