“현장에 필요한 인공지능(AI), 소방공무원이 직접 만든다”

▲ 소방청

소방청은 인공지능(AI)을 활용해 재난현장 대응역량을 강화하고 소방행정의 효율성을 높이기 위해 전국 소방공무원 중 인공지능(AI) 활용 및 개발 역량을 갖춘 40명을 선발해 ‘소방 인공지능(AI) 전문가 인력 자원(인력풀)’을 구성하고, 현장 수요에 기반한 인공지능(AI) 서비스 개발을 본격 추진한다고 밝혔다.

이번 인력풀은 현장 경험과 인공지능(AI) 기술역량을 겸비한 내부 전문인력을 발굴해, 소방업무에서 발생하는 다양한 문제를 인공지능(AI)기술로 직접 해결할 수 있는 자체 개발체계를 구축하기 위해 마련됐다.

선발 과정에서는 단순한 인공지능(AI) 활용 경험이나 관심도보다 실제 개발·구현 능력을 중점적으로 평가했으며, ▲인공지능(AI) 관련 전문자격·인증 보유자 ▲인공지능(AI) 활용 공모전 입상자 ▲인공지능(AI)기반 프로그램·모바일 애플리케이션(앱)·업무자동화 도구 등의 개발 경험을 갖춘 소방공무원을 중심으로 구성했다.

이를 통해 생성형 인공지능(AI) 활용, 소프트웨어 개발, 자료(데이터) 분석, 업무자동화 등 다양한 분야의 전문역량을 확보하고, 소방업무에 대한 이해를 바탕으로 현장에서 실질적으로 활용할 수 있는 인공지능(AI) 서비스를 직접 기획·개발할 계획이다.

소방청은 시도 소방본부와 일선 소방관서에서 실제로 필요로 하는 과제를 발굴하고, 기술적 구현 가능성과 현장 활용성 등을 종합적으로 검토해 개발 대상을 선정할 방침이다.

주요 개발 분야는 ▲화재·구조·구급 등 재난현장 대응 지원 ▲소방대원 안전관리 ▲교육훈련 및 학습지원 ▲소방업무 데이터 분석·활용 ▲반복적인 행정업무 자동화 등으로, 현장의 개선 요구가 높고 인공지능(AI) 기술을 통해 실질적인 업무 개선 효과를 기대할 수 있는 과제를 우선 검토한다.

발굴된 과제는 업무 특성과 필요한 기능, 데이터 활용 여건, 기술적 난이도 등을 검토해 개발 가능 여부를 판단하고, 인공지능(AI) 모델 활용, 프로그램 개발, 자료(데이터) 처리, 업무자동화 등 분야별 전문성을 갖춘 인력 자원(인력풀) 구성원으로 개발팀을 구성할 예정이다.

개발팀은 현장 요구사항 분석부터 서비스 설계, 프로그램 개발, 기능 점검 및 개선까지 전 과정에 참여해 실제 소방업무에 필요한 맞춤형 인공지능(AI) 서비스를 구현할 계획이다.


아울러 소방청은 개발된 인공지능(AI) 서비스의 기능과 실효성을 검증하고, 전국 소방관서에서 공동으로 활용할 수 있도록 보급 기반을 마련할 예정이다.

특히 전국 확산에 앞서 개인정보 및 업무정보 보호, 자료(데이터) 처리의 적정성, 체계(시스템) 접근통제 등 정보보호 관련 사항을 면밀히 검토하고, 현장 적용 가능성과 운영상 제약요인 등도 종합적으로 점검할 방침이다.

이후 보안성 검토와 현장 실증을 통해 활용성이 확인된 우수 서비스는 기능 개선과 안정화 과정을 거쳐 전국 시도 소방본부와 일선 소방관서에 단계적으로 보급하는 방안을 추진할 계획이다.

소방청은 이번 사업을 계기로 외부 개발업체에 대한 의존도를 낮추고, 소방공무원이 직접 현장의 문제를 발굴하고 해결하는 ‘현장 수요 발굴 → 내부 전문가 협업 → 인공지능(AI) 서비스 개발 → 검증 및 확산’의 선순환 체계를 구축해 나갈 방침이다.

이번 인력풀에 합류한 한 소방공무원은 “현장 활동을 하면서 꼭 필요하다고 느꼈던 기능을 인공지능(AI) 기술로 직접 구현해 보고 싶어 지원했다”며, “동료 대원들이 업무에 유용하게 활용할 수 있는 현장 맞춤형 서비스를 만드는 것이 목표”라고 포부를 밝혔다.

최용철 소방청장은 “이번 인공지능(AI) 전문가 인력 자원(인력풀)은 현장을 가장 잘 아는 소방공무원들이 전문 기술역량을 활용해 업무상 문제를 직접 해결하는 실무 중심의 협업체계”라며, “현장에서 필요로 하는 인공지능(AI) 서비스가 실제 업무 개선으로 이어지고, 충분한 검증을 거쳐 전국 소방관서로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

[ⓒ 프레스뉴스. 무단전재-재배포 금지]