‘이음의 날’ 매월 현장 찾아 의견 청취

▲ 시설관리공단이사장소통의날

완주군시설관리공단이 직원과의 소통을 강화하고 직원 참여경영을 실현하기 위해 이사장과 직원 소통 프로그램인 ‘이음의 날’ 운영을 시작했다.

‘이음의 날’은 ‘이어주다’의 의미를 담아 이사장과 직원의 생각을 잇고, 현장과 경영을 연결하여 공단의 지속가능한 미래를 만들어하는 전 직원 참여 소통 프로그램이다.

공단은 최근 전 직원을 대상으로 기관 미션·비전 및 중장기 경영전략을 공유하는 소통의 시간을 마련했으며, 이를 시작으로 매월 사업 현장을 직접 찾아 직원들의 다양한 의견을 청취할 계획이다.

이를 통해 조직문화 개선, 업무환경 개선 및 고객서비스 향상 등 현장의 목소리를 기관 운영에 적극 반영해 직원 참여경영을 강화하고, 상호 공감과 신뢰를 바탕으로 한 조직문화를 조성해 나갈 방침이다.

이희수 이사장은 “현장의 목소리에는 공단 발전을 위한 소중한 해답이 담겨있다”며 “전 직원의 소통과 참여가 조직 성과로 이어지는 선순환 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.

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