고양시, 민선9기 첫 시정회의…생중계로 소통하고 시민과 함께 답 찾는다
- 사회 / 프레스뉴스 / 2026-07-08 17:30:09
간부회의 아닌 ‘시정회의’…토론과 소통으로 풀어가는 시정 현안
고양특례시가 8일 고양시청 대회의실에서 민선9기 출범 이후 첫 시정회의를 열고 회의 전 과정을 유튜브로 생중계했다. 이번 회의는 ‘소통행정’과 ‘일자리 창출’을 주요 방향으로 내세웠다.
시는 기존 ‘간부회의’를 ‘시정회의’로 전환하고 매월 첫 번째 수요일 오전 10시 고양시청 홈페이지를 통해 전 과정을 생중계하기로 했다. 내부 보고 중심에서 시민과 소통하며 정책 방향을 논의하는 자리로 바꾸겠다는 취지다.
회의 첫 의제로는 ‘고양시 일자리 창출대책’을 다루며 베드타운을 넘어 자족도시로 도약하기 위한 일자리 창출 전략을 집중 논의했다.
투명하게 보여주고, 시민과 함께 답 찾는다…‘열린고양 프로젝트’ 본격화
고양시는 시정회의 전 과정을 생중계로 공개하고 정책 형성 과정을 투명하게 공유할 계획이다. 이는 민선9기 1호 결재 ‘열린고양 프로젝트’의 일환으로, 행정의 문턱을 낮추고 정책 결정 과정의 투명성을 높이겠다는 취지다.
민경선 고양특례시장은 “민선9기 첫 시정회의를 생중계로 공개하고 자유 토론을 진행하는 것은 공직자와 시민이 참여하는 ‘열린시정’을 만들어가겠다는 의미”라며 “초기에는 다소 낯설 수 있지만, 점차 공직 내 상향식 의견 제시가 활성화되고 자연스러운 토론 문화가 자리 잡을 것”이라고 말했다.
시는 단순한 회의 공개를 넘어 시민과 전문가의 참여를 유도해, 시정 방향과 중장기 계획을 공유하고 정책에 대한 의견이 반영되는 구조를 구축해 나간다는 방침이다.
자족도시 해법은 일자리…자유 토론으로 풀어가는 시정 현안
이날 회의에서는 일자리재정국의 ‘고양시 고용 현황’ 보고 이후 시장과 실·국·소장 간 자유 토론이 이어지며 일자리 문제 해법을 모색하는 논의가 진행됐다.
토론은 “일자리 창출을 위해 공업 용지 물량 확보가 중요한데, 확보 방안은 무엇인가”라는 민 시장의 질문으로 시작됐다.
도시주택정책실장은 현재 확보 및 추진 중인 공업 용지가 약 31만 5천㎡ 규모이며, 자체 보유 물량과 창릉신도시 이주 단지, 일산테크노밸리 등을 통해 기반을 마련하고 있다고 설명했다. 특히 “경기도가 시군 간 공업용지를 재배분하려는 움직임이 있어 선제적으로 용역을 추진 중”이라고 밝혔다.
이에 민 시장은 수도권정비계획법과 과밀억제권역 규제로 기업 입지가 제한돼 온 구조적 배경을 짚으며 “공장이 많았던 부천 등에 비해 농촌지역이었던 고양은 상대적으로 물량이 부족한 상황”이라고 설명했다. 이어 “공업용지는 조성원가 공급과 세제 혜택이 있어 기업 유치에 유리하다”며 “법 개정에만 기대기보다 현 제도 안에서 해법을 찾아야 한다”고 강조했다.
제1부시장은 “그간 물량 확보에 다소 소극적이었던 부분이 있다”며 “경기도와 직접 협의에 나서겠다”고 밝혔다. 또 “도시주택정책실장과 제2부시장을 중심으로 한 TF를 구성해 협업으로 풀어야 할 문제”라고도 강조했다.
기획조정실장 역시 “전담 TF를 구성해 타 시군 미사용 물량을 확보하고, 상대가 원하는 조건을 선제적으로 제시하는 전략적 협상이 필요하다”고 제안했다.
도시혁신국장은 “공업물량 확보에는 시간이 걸리는 만큼 성장관리계획구역 지정 등 소규모라도 기업 입주 가능한 기반을 마련해야 한다”고 설명하며, 창릉지구 기업 이주단지 조성으로 기업 유출을 막은 사례를 언급했다.
자유롭게 오가는 의견 속에서 민 시장은 공감을 표하는 한편, 필요한 순간에는 쟁점을 짚는 질문으로 토론을 이끌었다. 특히 “제도 개선 가능성도 함께 검토해야 한다”며 “과밀억제권역 내에서도 외부 이전 기업에 세제 혜택을 줄 수 있도록 시행령 단서 조항을 손보는 방법도 고민해 볼 필요가 있다”고 말했다.
아울러 경제자유구역 등 기업 유치 기반 사업의 속도감 있는 추진도 주문했다. 민 시장은 “기업 유치는 속도가 핵심”이라며 “기반 조성이 늦어지면 결국 타 시군에 기회를 내줄 수밖에 없다”고 강조했다. 이어 “이 문제는 특정 부서가 아닌 전 부서가 함께 풀어야 할 과제”라고 덧붙였다.
한편, 이날 회의에서는 ▲돌봄 인력 확대 ▲의료·관광 자원 연계 ▲관내 대학·의료 인프라 활용 등 다양한 일자리 창출 방안도 함께 제시됐다.
회의를 마무리하며 민 시장은 “일자리 정책은 신규·확충·유지가 균형을 이루며 데이터 기반으로 추진해야 한다”며 “기존 통계와 현장 자료를 적극 활용하라”고 강조했다. 이어 “AI 행정으로 업무를 간소화하고 시민과의 접점을 강화하는 한편, 전문가와의 협력과 포럼 등을 적극 참여해 선도 도시로 나아가야 한다”고 말했다.
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| ▲ 민경선 고양특례시장 |
고양특례시가 8일 고양시청 대회의실에서 민선9기 출범 이후 첫 시정회의를 열고 회의 전 과정을 유튜브로 생중계했다. 이번 회의는 ‘소통행정’과 ‘일자리 창출’을 주요 방향으로 내세웠다.
시는 기존 ‘간부회의’를 ‘시정회의’로 전환하고 매월 첫 번째 수요일 오전 10시 고양시청 홈페이지를 통해 전 과정을 생중계하기로 했다. 내부 보고 중심에서 시민과 소통하며 정책 방향을 논의하는 자리로 바꾸겠다는 취지다.
회의 첫 의제로는 ‘고양시 일자리 창출대책’을 다루며 베드타운을 넘어 자족도시로 도약하기 위한 일자리 창출 전략을 집중 논의했다.
투명하게 보여주고, 시민과 함께 답 찾는다…‘열린고양 프로젝트’ 본격화
고양시는 시정회의 전 과정을 생중계로 공개하고 정책 형성 과정을 투명하게 공유할 계획이다. 이는 민선9기 1호 결재 ‘열린고양 프로젝트’의 일환으로, 행정의 문턱을 낮추고 정책 결정 과정의 투명성을 높이겠다는 취지다.
민경선 고양특례시장은 “민선9기 첫 시정회의를 생중계로 공개하고 자유 토론을 진행하는 것은 공직자와 시민이 참여하는 ‘열린시정’을 만들어가겠다는 의미”라며 “초기에는 다소 낯설 수 있지만, 점차 공직 내 상향식 의견 제시가 활성화되고 자연스러운 토론 문화가 자리 잡을 것”이라고 말했다.
시는 단순한 회의 공개를 넘어 시민과 전문가의 참여를 유도해, 시정 방향과 중장기 계획을 공유하고 정책에 대한 의견이 반영되는 구조를 구축해 나간다는 방침이다.
자족도시 해법은 일자리…자유 토론으로 풀어가는 시정 현안
이날 회의에서는 일자리재정국의 ‘고양시 고용 현황’ 보고 이후 시장과 실·국·소장 간 자유 토론이 이어지며 일자리 문제 해법을 모색하는 논의가 진행됐다.
토론은 “일자리 창출을 위해 공업 용지 물량 확보가 중요한데, 확보 방안은 무엇인가”라는 민 시장의 질문으로 시작됐다.
도시주택정책실장은 현재 확보 및 추진 중인 공업 용지가 약 31만 5천㎡ 규모이며, 자체 보유 물량과 창릉신도시 이주 단지, 일산테크노밸리 등을 통해 기반을 마련하고 있다고 설명했다. 특히 “경기도가 시군 간 공업용지를 재배분하려는 움직임이 있어 선제적으로 용역을 추진 중”이라고 밝혔다.
이에 민 시장은 수도권정비계획법과 과밀억제권역 규제로 기업 입지가 제한돼 온 구조적 배경을 짚으며 “공장이 많았던 부천 등에 비해 농촌지역이었던 고양은 상대적으로 물량이 부족한 상황”이라고 설명했다. 이어 “공업용지는 조성원가 공급과 세제 혜택이 있어 기업 유치에 유리하다”며 “법 개정에만 기대기보다 현 제도 안에서 해법을 찾아야 한다”고 강조했다.
제1부시장은 “그간 물량 확보에 다소 소극적이었던 부분이 있다”며 “경기도와 직접 협의에 나서겠다”고 밝혔다. 또 “도시주택정책실장과 제2부시장을 중심으로 한 TF를 구성해 협업으로 풀어야 할 문제”라고도 강조했다.
기획조정실장 역시 “전담 TF를 구성해 타 시군 미사용 물량을 확보하고, 상대가 원하는 조건을 선제적으로 제시하는 전략적 협상이 필요하다”고 제안했다.
도시혁신국장은 “공업물량 확보에는 시간이 걸리는 만큼 성장관리계획구역 지정 등 소규모라도 기업 입주 가능한 기반을 마련해야 한다”고 설명하며, 창릉지구 기업 이주단지 조성으로 기업 유출을 막은 사례를 언급했다.
자유롭게 오가는 의견 속에서 민 시장은 공감을 표하는 한편, 필요한 순간에는 쟁점을 짚는 질문으로 토론을 이끌었다. 특히 “제도 개선 가능성도 함께 검토해야 한다”며 “과밀억제권역 내에서도 외부 이전 기업에 세제 혜택을 줄 수 있도록 시행령 단서 조항을 손보는 방법도 고민해 볼 필요가 있다”고 말했다.
아울러 경제자유구역 등 기업 유치 기반 사업의 속도감 있는 추진도 주문했다. 민 시장은 “기업 유치는 속도가 핵심”이라며 “기반 조성이 늦어지면 결국 타 시군에 기회를 내줄 수밖에 없다”고 강조했다. 이어 “이 문제는 특정 부서가 아닌 전 부서가 함께 풀어야 할 과제”라고 덧붙였다.
한편, 이날 회의에서는 ▲돌봄 인력 확대 ▲의료·관광 자원 연계 ▲관내 대학·의료 인프라 활용 등 다양한 일자리 창출 방안도 함께 제시됐다.
회의를 마무리하며 민 시장은 “일자리 정책은 신규·확충·유지가 균형을 이루며 데이터 기반으로 추진해야 한다”며 “기존 통계와 현장 자료를 적극 활용하라”고 강조했다. 이어 “AI 행정으로 업무를 간소화하고 시민과의 접점을 강화하는 한편, 전문가와의 협력과 포럼 등을 적극 참여해 선도 도시로 나아가야 한다”고 말했다.
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