민‧관 협력 다양한 의견 수렴을 통해 지속 가능한 양성평등 추진 전략 모색

▲ '이렇게 말해주세요' 캠페인 중 영상 캡쳐분

해양경찰청은 조직의 양성평등 실현과 성인지 관점을 반영한 정책 발굴 및 제도 개선 논의를 위해 '2026년 상반기 양성평등위원회 정기회의'를 24일 개최했다고 밝혔다.

양성평등위원회는 법조계, 학계, 여성계 등 사회 각계의 외부 전문가 6명과 해양경찰 내부 위원 6명 등 총 12명으로 구성되어 있으며, 조직 내 양성평등 정책에 대한 심의와 자문 역할을 수행하고 있다.

해양경찰청은 이날 위원회에서 ▲ 양성평등정책 추진 현황 ▲ 해양경찰 맞춤형 성인지 교육 운영 ▲ 비차별 언어사용 캠페인 '이렇게 말해주세요' 운영 등에 대해 논의했으며, 개선책을 정책에 반영하기로 했다.

특히 올해 상반기에는 실효성 높은 평등한 조직문화 조성을 위해 양성평등 정책의 주요 추진과제를 선정하고 지속적으로 관리해 왔으며, 전국 권역별 고충상담원 공동연수를 통해 현장 소통을 강화했다.

이경섭 해양경찰청 양성평등위원회 외부위원장은 “성인지 감수성과 인식은 체화(體化)되어야 한다”며 “지속적으로 성인지교육과 폭력예방교육을 실시하고, 캠페인 등 다양한 방법을 통해 서로 소통하고 존중하는 문화를 만들어 가야 한다”고 말했다.

장인식 해경청장 직무대행은 “전문가와 현장 직원의 다양한 의견을 청취하여 정책, 제도, 업무 관행 등 개선안을 지속 발굴하고, 서로 배려하는 양성평등 조직문화 정착에 앞장서겠다.”고 말했다.

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